19 ਮਈ, 2020 ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟਿਕਾਊ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੈਨਕਿਨ ਮੈਡੀਕਲ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ ਅਤੇ ਦਿਰੂਈ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਕੰ., ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਕਿੱਕ-ਆਫ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ।ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸੂਚੀ, ਸਹੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਸਲਾਹ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦਿਰੂਈ ਦੀ "ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਰਣਨੀਤੀ" ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੂਹੀਕਰਨ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

▲ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਖਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ

▲ਜ਼ਾਂਗ ਲਿਨ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਨੇ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਕੀਤੀ

▲ਅਧਿਆਪਕ ਲੀ ਜ਼ੁਬਿਨ ਦੀ ਥੀਮ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ

▲ ਮਿਸਟਰ ਝਾਓ ਫਾਂਗੁਆ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ

▲ਸ੍ਰੀ.ਮਾਓ ਝਿੱਪਿੰਗ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ

ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਮਾਓ ਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ "ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸਧਾਰਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਅੰਤ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੋਵੇਗਾ।"ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਾਡੇ ਸੈਨਕਸਿਨ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਵੀ ਹੈ।ਪਰਿਵਰਤਨ ਦਾ ਕਲੇਰੀਨ ਕਾਲ ਵੱਜਿਆ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਫਿਟਸਟ ਦਾ ਬਚਾਅ, ਕੁਦਰਤ ਦਾ ਨਿਯਮ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਾਧੇ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ, ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ।ਸੈਨਕਸਿਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਬਹਾਦਰੀ ਨਾਲ ਲਹਿਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਦੀ ਲਈ ਸੈਨਕਸਿਨ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ!